Branschgemensamt talangprogrammet lockar
2012-10-29
Många ansökningar har kommit in. Intresset för det nya talangprogrammet för unga talanger i fastighetsbranschen är stort. Nu väntar en urvalsprocess för att välja ut de kandidater som får chansen att delta.
– Intresset för det nya talangprogrammet har varit stort. Det märktes inte minst under fastighetsmässan Business Arena där vi fick en otrolig respons från såväl arbetsgivare som talangprogrammets målgrupp, berättar
Maria Billing,
Novare Accelerate.
På fastighetsbolaget
John Mattson har en av deras anställda nominerats till talangprogrammet som startar i januari 2013.
– Vi tycker det är positivt med ett talangprogram som riktar sig specifikt till fastighetsbranschen. Utbildningen kan fokusera på frågeställningar som är relevanta för vår branschs utveckling. Det ger ett bra nätverk i fastighetsbranschen för dem som deltar från oss för framtida erfarenhetsutbyte, berättar
Siv Malmgren, Verkställande direktör,
John Mattson Fastighets AB.
På Novare Accelerate är man mycket nöjd med de nomineringar som hittills kommit in. Nomineringarna håller förutom en hög kvalitet också en stor bredd på de sökandes kompetens, geografiska spridning och variation av deltagande fastighetsbolag.
– Vi har sett att vårt talangprogrammet attraherar och tilltalar denna specifika målgruppen. De som söker hit eftersträvar en kombinationen av att vara delaktiga i beslut på sina arbetsplatser med en kontinuerlig karriärsutveckling samtidigt som de vill ha kul. I vår talangrapport, som vi genomfört bland 700 unga talanger tidigare i år, visar resultatet också att denna målgruppen definierar en framgångsrik karriär med att kontinuerligt ha möjlighet att utvecklas, att arbeta med något som de anser vara meningsfullt, samt att trivas och har kul på sin arbetsplats. Rapporten visar att de företag som nominerar sina anställda till talangprogrammet är företag med ledare som arbetar med stor transperens och involverar sina medarbetare i de beslut som fattas. De företag är också måna om att utveckla sina medarbetare. Det är faktorer som målgruppen uppskattar och som de anser gör företaget till en attraktiva arbetsgivare, berättar Maria Billing, Novare Accelerate.
Ansökan till talangprogrammet
Sista dagen att ansöka till talangprogrammet är den 15 november. För frågor samt för att nominera deltagare kontakta: Susanne Ekström på Novare accelerate,
Susanne.ekstrom@novare.se och telefon 0735 224 524