Diskriminering
Fastighetsägarna tar bestämt avstånd från all diskriminering och arbetar för att fastighetsbranschen ska vara en framgångsrik bransch med ett gott anseende.
Den nya diskrimineringslagen som trädde i kraft 1 januari 2009 innehåller flera nya delar. Många kan därför tycka att det är svårt att göra rätt och många är kanske inte heller medvetna om att de rutiner som finns på företaget kan vara diskriminerande. Vi på Fastighetsägarna vill hjälpa dig som fastigh och ge dem rätt verktyg i diskrimineringsarbetet. Vi kan bland annat hjälpa till att:
- Formulera en tydlig policy som gör klart att företaget inte accepterar diskriminering.
- Tillsammans med företaget utforma en uthyrningspolicy.
- Se över företagets avtal, bestämmelser och rutiner.
- Ge medarbetare, exempelvis uthyrare och ledningsgrupper, nödvändig kunskap inom området genom kurser och seminarier.
- Vid en diskrimineringsanmälan ligger bevisbördan för att diskriminering inte skett delvis på fastighetsägaren och man är skyldig att medverka vid Diskrimineringsombudsmannens tillsyn. Vill man som fastighetsägare ha ett juridiskt stöd i denna process kan man anlita Fastighetsägarens diskrimineringsjurist som juridiskt ombud.
Kontakta oss
Om du har frågor rörande diskriminering eller om du vill ha mer information om hur Fastighetsägarna kan hjälpa dig kan du kontakta Fastighetsägarnas diskrimineringsjurist Torbjörn Sjögren.