Diskrimineringslagen trädde i kraft den 1 januari 2009. Lagen har ersatt jämställdhetslagen och sex andra civilrättsliga lagar, bland dem lagen om förbud mot diskriminering som infördes år 2003.  Diskrimineringslagen innebär att en hyresvärd som yrkesmässigt hyr ut bostäder och lokaler har ett ansvar för att den som hyr eller söker bostad eller lokal hos hyresvärden, inte utsätts för diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning.

Diskriminering är alltså förbjuden i dessa fall. Däremot finns det vid tillhandahållande av bostäder och lokaler inte något förbud mot att diskriminera på grund av ålder.

Ladda ned och läs
Faktablad om diskriminering (.pdf)